“新員工來自全國各地，最西面的是新疆妹子，最東邊的則來自黑龍江?！?/span>
“最年輕的小伙伴出生于2005年9月?！?/span>
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在這草木蔥蘢、生機勃發的盛夏，浙大婦院又迎來了一場相逢。今年共有400余位新員工通過層層選拔進入浙大婦院，成為醫院的新生力量。他們的到來，為浙大婦院高質量發展注入了新鮮血液和無限可能。
讓“慈心妙術”的精神薪火相傳
8月4日上午，浙大婦院2025年度新員工入職儀式在湖濱院區學術報告廳舉行。
院黨委書記汪輝，院長、黨委副書記張丹，黨委副書記、紀委書記王曉瑩，副院長陳軍輝，財務總監金萍妹，財務總師王鐘炎出席活動。儀式由常務副院長程曉東主持。
汪輝代表黨政領導班子成員和全院職工向新員工們表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀，他向新員工介紹了醫院的發展歷程與創新成果，并殷切囑托全體新員工要涵養仁愛之心，牢記醫者使命；樹立鴻鵠之志，錘煉過硬本領；勇擔時代之任，開拓創新力量。
院領導為新員工代表授予工作服、佩戴工牌。這一襲白衣、這一方工牌承載的是生命的重托，愿所有新員工能夠像接過前輩手中的白衣一樣，盡快接過接力棒，讓“慈心妙術”的精神薪火相傳、歷久彌新。
醫師崗位新員工代表盧瀅楠和護理崗位新員工代表舒琪分別發言，表示將帶著“板凳甘坐十年冷”的韌勁和鉆勁，在臨床實踐中淬煉專業態度，在科研創新中保持學術初心在浙大婦院的廣闊平臺上發揮自己的力量。
新一代婦院人什么樣
新伙伴們有什么特點？入職儀式上新亮相的人力資源部數字人 “心心”通過大數據做了一個畫像。
今年的新員工們來自全國23個省市，匯聚了來自耶魯大學、約翰霍普金斯大學、曼徹斯特大學、香港大學、清華大學、北京協和醫學院、復旦大學和浙江大學等國內外頂尖院校的畢業生。
從年齡上來看，今年的新員工以00后為主力軍，人數多達255人，其中最年輕的小伙伴出生于2005年9月。
“王、陳、張、李、劉姓氏的同學數量簡直一騎絕塵，最多的姓氏是王，如果此刻我大喊一聲小王，現場會有29個小王同時舉手?！眲e說，數字人“心心”說話還挺幽默的。
新員工的內心又是如何想的呢，會不會對即將開啟的職業生涯有些許疑問呢？現場播放的視頻《時光里的回答》中，婦產科醫生們接力問答，為員工們解答了職業生涯各個階段中可能會遇到的問題。那么，如果重來一次，還會選擇浙大婦院、選擇成為婦產科醫生嗎？
現場的新員工代表以《婦院青年說》朗誦做出了自己的回答——
將勇立潮頭，積極投身“一院三區”的建設中，以自身的成長實現精準診療、謀劃健康未來，助力生育友好型社會建設，共同書寫醫院高質量發展的新篇章。
系好職業生涯第一顆扣子
崗前培訓中，汪輝講授入職第一課——黨課《深學篤行中央八項規定精神 堅持以人民為中心推動醫院高質量發展》，向新員工提出“入職三問”：醫者的初心是什么？我們能為患者做什么？我們不能做什么？他鼓勵新員工們在工作中帶著對這些問題的思考，做志存高遠、堅定理想的人，做勇毅前行、永葆初心的人，做有使命感、有責任感的人，成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代青年。
張丹從歷史、現在、未來三個層面介紹了醫院總體情況，寄語新員工腳踏實地苦練內功、自覺服務大局，志存高遠勇于創新、堪當時代重任，修身明德錘煉品行、堅守為民初心。她表示，婦院的未來掌握在新員工手中，新員工們作為新時代婦院人重擔在肩，應當從長期目標的攻堅克難中、持續發展的個人成長中吸取養分，保持思索、保持內心的那團火，與婦院同呼吸、共命運，向著躋身世界婦產科醫院前列的目標邁進。
為期3天的培訓中，院領導、各行政職能科室相關負責人等分別圍繞各自領域，為新一代婦院人開講，幫助他們播下夢想的種子，盡快融入醫院大家庭，開啟新的人生歷程。
歡迎新員工！讓我們一起把個人的職業成長與醫院的發展有機結合起來，堅定不移貫徹新時代黨的衛生與健康工作方針，助力建設生育友好型社會，共同書寫，醫院高質量發展的新篇章！
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